M.B.A. 2023届毕业生以“包容性领导力”为主题
当全职的M.B.A. 8月19日，2023届毕业生开始了他们在卡罗尔学校的太阳城官网生教育, 他们不是从一堂会计课或经济学入门课开始，甚至不是参观校园. 相反，他们的定位是从一个问题开始的.
卡罗尔·富尔普(中)在M.B.A. 取向
“当我们谈论多样性时，每个人都包括在内. 你同意吗??著名的多元化专家和卡罗尔学校顾问委员会成员 卡罗尔Fulp的声音在大会议室里回荡.
她得到了试探性的低声回答. 她又问了一遍，重复着这句话的暗示. 这一次，回答是明确的“是”!，来自近100名全职M.B.A. 2023届的学生们第一天齐聚一堂.B.A. 取向.
富尔普的问题是为期一天的现场M.B.A. 取向. 尽管它确实需要准备家庭作业(学生们读了哈佛商学院关于“非裔美国人在美国的不平等)，这次演讲给人的感觉不只是一场学术讲座. 学生们就自己的职场微侵犯行为进行了讨论, 富尔普分享了她与民权运动一起在华盛顿游行的个人故事, 和, 在两个小时的谈话中, 房间里慢慢地从一百名陌生人的紧张气氛变成了一片混乱.B.A. 队列.
尽管谈话内容很广泛, 富尔普不断地把观众带回到两个基石上:历史和商业.
“我们需要了解我们的过去，以便了解我们的现在，这样我们才能塑造我们的未来,”她说。, 指出奴隶制和制度性种族主义对整个美国的长期影响.S. 历史. 在讨论个案太阳城官网阅读, 涵盖了从奴隶贸易到现代美国黑人不平等的历史, 富尔普要求学生们说出在阅读这项太阳城官网时脑海中浮现的单词. 人们的反应包括“沮丧”、“愤怒”和“系统性”等词汇.富尔普回答说:“这是我们的原罪。.
一位国际学生提供了一个局外人的视角, 谈到她对乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀等美国警察暴行的失望时，她说:“为什么还要另一个人经历这样的事情，人们才会走上街头反抗?? 它应该在第一次发生的时候就停止，但它没有. 应该有更严格的, 更强的改革, 我们不应该等到下一个人遭殃才做出改变.”
多元化的商业逻辑
富尔普的第二个基石——商业，为他带来了隧道尽头的曙光. “我们无法改变过去, 但我们可以从中吸取教训,”她说。, 解释2023届毕业生, 作为“未来的领导者”,既有责任也有机会成为“包容性的领导者”.”
包容性领导并不仅仅来自于美德. 这也是一笔好生意, 富尔普告诉学生们:“这与感觉良好无关, 这是关于胜利的,而成功的领导者则是那些“聘用各类最优秀人才”的人.”
富尔普的讲话开启了M.B.A. 迎新会，但这也是前一年节目的延续. 卡罗尔学校 包容性领导论坛系列，由Fulp和 Dewin埃尔南德斯, M.B.A./M.S.W. 的21岁 2020年推出 并将卡罗尔学院太阳城官网生课程的学生聚集在一起(虚拟)，讨论多样性和包容性的主题. 就像富尔普在白宫的演讲一样.B.A. 定位方面，论坛也突出了这一点 多元化的商业价值.
对于M来说.B.A. 2023届的毕业生们，多元化的价值并不是一个新概念. 在她的欢迎词中, 太阳城官网生项目副主任玛丽莲·埃克尔曼(Marilyn Eckelman)强调，“你们中有很多人在申请中将‘促进社会公正’作为个人目标.”
当天晚些时候，在学生自我介绍的环节上，2023届毕业生的多样性也得到了展示. 全职M.B.A. 2023届的学生中有来自遥远的韩国的, 印度, 巴基斯坦和附近的牛顿, 麻萨诸塞州. 有42%的学生认为自己是女性，这个班级比其他班级更接近性别平等 M的多数.B.A. 项目 全国各地.
学生们曾从事金融和市场营销工作, 还有航空航天工程, 手术机器人, 作为世界摔跤娱乐(WWE)的作家. 有企业家, 父母, 退伍军人, 还有刚刚完成本科学位的学生，他们正经历着大流行的阵痛. 学生们提到了参加BC硕士课程的各种动机.B.A., 但一个共同的线索是对学习的渴望, 不仅仅是从教师和讲师那里, 同时也从他们的同学和更广泛的太阳城网赌平台社区的不同角度出发.
迎新日以一个Q结束&面板电流M.B.A. 学生. 问题从人际关系、实习到课堂着装规范，再到哪里可以买到实惠的教科书，无所不包. 当被问及他们希望在M开始时听到什么建议时.B.A. 旅程，一电流M.B.A. 学生停顿了一下，说:“要脆弱，也要勇敢. 是大胆的.”
雷切尔·伯德是一名内容开发专家，也是一名兼职新闻记者.B.A. 卡罗尔管理学院的学生