测试你的盲点

12月7日, 卡罗尔管理学院举办了第三届“包容性领导”论坛,是…的一部分 为期一年的系列. 最近的一次活动对盲点和无意识偏见（也在2008年的会议上讨论过）进行了更个人化的审视 第二论坛). “我们总是会有盲点. 我们并不完美. 我们是人类,多元化专家卡罗尔·富尔普说, 他补充说：“监控这些盲点是我们的责任.与会者分享了他们经历过的种族盲点的例子, 年龄, 社会经济阶层. 富尔普鼓励听众这样做 测试自己无意识的偏见 通过评估“我做得好的地方”, 我是如何产生影响的, 以及我会做些什么不同的事情”来对抗偏见.