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太阳城官网简报
共同的目标统一了不同的团队,并推动了团队绩效
共同的目标统一了不同的团队,并推动了团队绩效
2011年10月19日星期三04:00:00 UTC
新闻和出版物,太阳城官网简报
参与员工
太阳城官网人员对42家公司的管理团队进行了太阳城官网,以检验性别差异是否会影响管理团队, 任期和职能背景会形成“断层线”,损害组织绩效. 他们在《太阳城官网》(Human Relations)杂志上发表的文章中指出,强大的共同目标可以克服不同团队之间的潜在断层,挖掘他们的潜在优势.
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