加深员工对企业公民的参与
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有效的企业公民身份带来许多好处:更高的生产力, 提高声誉, 提高员工保留率, 更低的招聘成本. 与此同时, 盖洛普(Gallup)最近的一项太阳城官网发现，全球87%的员工处于无所事事的状态, 并估计，主动离职的员工将使美国的员工成本增加.S. 企业每年损失4500亿到5500亿美元的生产力. 企业公民倡议, 尤其是志愿者和捐赠项目, 是否有提高用户粘性的潜力. 本课程探讨企业社会责任计划的设计策略和主要实践，以提高员工的敬业度. 用它来学习:
- 员工敬业度的商业价值.
- 企业公民工作如何鼓励员工参与.
- 创造和深化参与的策略.
- 与高层领导、经理和员工建立联系的参与策略.
- 奖励员工参与企业公民计划和衡量敬业度的工具.
注册选项
看! 学习这门课的方法不止一种...
以2024年秋季峰会为例 这门课程的很大一部分将在2024年秋季峰会上提供. 你可以在家里按照自己的节奏完成剩下的部分. 参加为期1、2、3、4或全部5天的峰会!
把它放到网上，从今天开始(或者任何时候你准备好了)! 本课程以完全在线、自定进度的形式提供. 你可以根据你的时间表在办公桌上完成它
需要帮助做决定? 我们的团队很乐意为您讲解您的选择, 并解释在线学习课程的区别, 混合格式, 和/或作为证书课程的一部分. 请提出您的问题!
课程结构
开始和完成你的时间表:课程需要15-17个小时，包括视频内容和练习.
单元1:员工敬业度基础
- 员工敬业度介绍:当前太阳城官网以及企业公民与员工敬业度之间的关系
- 活动:反思当前的参与度、可观察到的行为，并集思广益改进方法
单元2:成功的愿景和计划
- 为员工敬业度的成功创造一个宏大的愿景
- 活动:创造2025年的头条新闻
模块3:你的员工敬业度计划
- 回顾公司的例子和想法，建立你自己的员工敬业度计划
- 活动:起草一份员工敬业度图
单元4:参与文化
- “诊断”你目前的企业文化，并决定如何最好地支持在这种文化中增加参与度
- 活动:诊断你的企业文化
单元5:要完成的功能性、社会性和感性工作
- 描述一下如何与公司里的员工沟通，以便将你的敬业度理念付诸实践
- 活动:确定项目对不同员工群体的价值
单元6:动机和奖励
- 探索员工的发展和动力
- 活动:讨论员工的动机，并确定他们提供的利益和价值观，以适当奖励参与
单元7:与员工沟通
- 计划和发展你的员工敬业度信息
- 活动:地址难以达到员工, 运用说服原则, 识别粘性信息
单元8:大使和网络
- 确定变化是如何发生的，以及大使如何帮助你创造一个更投入的员工队伍
- 活动:反思变化并为你的组织创建一个网络图
单元9:指标 & 测量
- 检查如何使用逻辑模型来衡量敬业员工的进度
- 活动:衡量你的参与度
单元10:最终业务地图
- 太阳城官网你的员工敬业度地图，计划接下来的步骤
- 活动:编辑你的参与地图和成功计划
本课程适用于:
HR professionals responsible for measuring and improving engagement; those wanting to increase participation in community involvement programs; those seeking to get higher employee engagement numbers; corporate citizenship professionals responsible for employee volunteer programs, 绿色团队, and/or communicating with employees; corporate citizenship professionals developing or refreshing their company’s CSR strategy; and other professionals engaging with employees in the design, 发展, 以及企业公民项目的评估.
建议的先前知识和技能:
获得的专业证书:
5个证书单位朝向a 企业公民实务证书. 这是企业公民实践证书的选修课.
学费
»成员: $2130.00
»非会员: $2900.00
请注意，当您一次注册多个课程时，可能会有课程折扣, 独立地或作为a的一部分 峰会 (亲身学习体验)注册. 请看下面的图表. 如果你考虑选修多门课程， 与我们的团队建立联系 以便更好地了解您的选择.
