管理 & Supervision in Human Services
证书项目
人力服务管理和监督证书课程面向在机构或组织中担任管理或监督角色的专业人士, 但没有接受过正式的管理培训或领导经验. 参与者将获得人力资源服务管理和人力资源流程的概述, managing staff and teams, diversity considerations in clinical supervision, financial 管理 and 格兰特写作, 以及对工作场所和客户的法律和道德考虑.
Target Audience: Intended for the experienced clinician.
Asynchronous Courses - 预录的
- 在线参与者需要有一台具有视频和音频功能的电脑.
- 以下课程是预先录制的，大约包括四门课程.每节课5小时.
- 自注册之日起，学员将有120天的时间完成课程.
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Shannon Lee, MEd, LCSW
Topic: Managing in Human Services
该模块是为人力服务部门的专业人士量身定制的, focusing on the essentials of funding mechanisms, 领导动力学, 团队发展. 它旨在为参与者提供管理财务的实用概述, making informed decisions, and leading with confidence. 参与者将了解如何使团队目标与组织战略保持一致, along with insights into the latest best practices in the field. 从本模块中获得的知识将使参与者能够推动有影响力的变革，并在他们的团队和他们所服务的更广泛的社区中培养成功的文化.
学习目标:
- 与会者将清楚地了解人力服务的资金来源，并了解政策变化如何影响管理战略.
- 参与者将通过学习不同的风格和决策过程来完善他们的领导技能, 学会在积极的员工发展的同时培养积极的组织文化.
- 学员将学习建立和领导高绩效团队的技巧, with an emphasis on effective communication, 包容性, and conflict resolution to promote collaboration and innovation.
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Shannon Lee, MEd, LCSW
Topic: Human 资源
该模块是为人力服务部门的专业人士量身定制的, focusing on the essentials of funding mechanisms, 领导动力学, 团队发展. We will emphasize the importance of diverse experiences, 职业发展, 提高员工满意度，同时也要解决与后起之秀相关的问题, challenging employees, and performance concerns.
学习目标:
- 学员将了解人力资源的历史背景和发展.
- Participants will comprehend the key elements of Human 资源, 包括招聘, 保留, 合规, and operational support in human services.
- 参与者将制定一个框架，以创造一个促进职业发展的环境.
- 参与者将获得超越服从的有意义的监督和激励技巧的技能.
- 参与者将学习如何有效地解决绩效问题和终止.
六个小时
课程费用:150美元
对比增强超声:6
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Aaron Katz, MPP
题目:员工管理
在这个模块中 on Human 资源 (HR), 我们将探讨与招聘相关的策略和挑战, 新员工培训, performance 管理, and employee 开发ment in human services. An effective manager must understand aspects of staff motivation, 自治, and organizational culture to manage others. 我们将专注于自我决定理论和各种类型的激励因素，以帮助参与者发展他们的管理技能. 这部分的培训将包括具体的工具和练习，侧重于临床环境中的监督和管理. Participants will self-reflect on the managerial process, focusing on how to be a good coach when managing staff. 我们将反思我们在激励和管理他人的过程中所带来的价值观和偏见, 特别注意在人力服务部门管理不同类型工作人员的挑战.
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Aaron Katz, MPP
主题:管理团队
在这个模块中 on Human 资源 (HR), 我们将探讨与招聘相关的策略和挑战, 新员工培训, performance 管理, and employee 开发ment in human services. 学员将通过完成本课程，深入了解自己的领导和管理风格, 影响, 稳定, and Conscientiousness (DISC) assessment. 我们将利用DISC评估来设定个人管理目标，以解决该领域的现实问题:从开发团队动机, to creating a problem solving culture, to increasing team efficiency. In addition to the DISC, 参与者将学习过程改进技术，重点是平衡每个团队成员的优势, overall team functioning, and the influence of funders.
学习目标:
- 学员将了解自我决定理论的重要性.
- 参与者将了解各种类型的激励因素以及何时使用它们.
- 与会者将制定一个框架，在人力事务领域指导工作人员.
- 参加者将探讨解决问题的方法，以管理员工.
- 每个参与者将学习他们的管理风格和技巧，专注于他们的风格优势.
- 参加者将会获得团队管理工具的介绍.
- 参与者将制定个人计划，用于未来管理他们的团队.
六个小时
课程费用:150美元
对比增强超声:6
Online via Canvas Catalog • 3 hours
指导老师:Patrick J. McCabe, MBA, MSW, LICSW
Topic: Financial 管理
管理需要能够设计一个项目的预算，并了解如何管理预算. The session will first provide an introduction to budgeting, the purpose of budgeting, 预算流程, and how to work with a budget variance. The second half of the session will cover compensation, 好处, and understanding key financial statements. 本课程将利用讲座和活动来帮助你学习制定和管理预算的技能, and understand the finances of a non-profit organization.
学习目标:
- Participants will learn how non-profit organizations use, 开发, 管理预算, along with adjusting for variances.
- Participants will learn basic compensation concepts.
- 学员将会了解非营利组织使用的五种基本财务报表.
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Sandy Saenbounmy, MSW
题目:基金写作
In Grant Writing, which will be taught over the course of two 1.5-hour recorded sessions, 我们将讨论资助者想要资助的赠款的要素, finding the “right” funder for your agency, determining your “sweet-spot” for funders, and leveraging that knowledge to win grants. 会议还将探讨赠款到期后如何维持资助, 以及如何为包括慈善家在内的各种资助者撰写赠款, private and family foundations, state and local governments, 以及联邦拨款, all of which require very different and varied components. 我们还将回顾2019冠状病毒病大流行引发的拨款写作新动态如何改变了基金会的目标. By the end of the session, 参与者将能够了解并确定最能接受他们事业的资助者.
学习目标:
- 参与者将获得整个资助过程(前景太阳城官网)的基础, 管理, 格兰特写作, 格兰特提交, 和随访).
- 参加者将审阅如何起草一份有竞争力的奖助金提案(标准与标准). COVID-19).
- 参与者将决定如何增加他们组织的机构捐赠.
六个小时
课程费用:150美元
对比增强超声:6
Online via Canvas Catalog • 4 hours
Instructors: Daniela Thermora, MEd, LMHC
Topic: DEI Considerations in Clinical Supervision
在这个模块中, 我们将讨论监督和管理关系如何具有文化, 种族压迫, and other aspects that shape core assumptions, 的态度, 以及相关人员的价值观，这些价值观可能增强或阻碍监督和/或管理的有效性. 参与者将获得在监管中建立包容文化和文化响应的工具, 管理, 工作场所. 这门课程讲述了拥有多元化工作场所的价值，以及一个组织的领导者可以采取哪些步骤来鼓励和利用差异. We will explore the concepts of Diversity, 股本, and Inclusion for strategic change in a non-profit organization. 今天，一个有效的管理者必须理解从根本上使DEI概念成为任何前瞻性组织的核心工作的商业案例. We will focus on DEI Principles, Dr. Ken Hardy’s VCR work - which is Validate, 挑战, and Request - when oppression, 偏见, or any “ism” shows up in communication.
学习目标:
- 学员将了解具有文化敏感性的监督和/或管理实践.
- 参与者将了解作为主管和/或经理的权力和特权的动态, and within a diverse workplace.
- Participants will describe how diversity goes beyond age, 比赛, 和性别, and will understand the value of a diverse workplace.
- 参与者将采用鼓励多元化和包容性的管理风格.
- Participants will understand Diversity, 股本, and Inclusion vocabulary and safe/brave space concepts.
- 参与者将围绕压迫的棘手话题练习勇敢的对话.
- 与会者将了解白人脆弱性的负面影响以及理解特权的重要性.
Online via Canvas Catalog • 2 hours
Instructors: Daniela Thermora, MEd, LMHC
Topic: DEI Considerations in 员工保留
在这个模块中, 我们将讨论如何建立和支持一个包容的环境，以便招聘, 雇佣, 留住你的员工. 当员工在工作场所感到被重视、舒适和安全时，他们的表现会更好. We will learn and talk about DEI focused recruitment, 职业发展, 留住员工的做法可以帮助组织不只是说他们有兴趣把员工作为一个整体来支持, 但实际上是这样做的.
学习目标:
- Participants will learn how to build an inclusive culture.
- 参与者将学习创建具有公平视角的专业路径.
- 与会者将开发实施和推进DEI倡议的工具.
- 参与者将学习如何培养一种“在桌子上有一席之地”的感觉，以及对员工的归属感.
六个小时
课程费用:150美元
对比增强超声:6
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Claire Donohue, MSW, JD
Topic: Clients and Service Delivery
In Clients and Service Delivery, which will be taught over the course of two 1.5小时的录音课程，我们将考虑客户关怀的法律和道德影响. We will discuss the issue of disclosure, 包括但不限于强制性报告和客户-顾问特权. 培训的这一部分还将审查社会工作道德最佳利益标准，因为它不同于法律标准(如.e., best interest of the child; a Guardian Ad Litem representing the best interest). We will also explore legal and ethical dimensions of vulnerabilities or challenges commonly faced by our client populations; for example, housing or domestic violence.
Online via Canvas Catalog • 3 hours
Instructor: Claire Donohue, MSW, JD
Topic: 工作场所及职员
In 工作场所及职员, which will be taught over the course of two 1.5-hour recorded sessions, 我们将考虑员工管理和工作场所的法律和道德影响. 我们将探讨雇员和独立承包人之间的法律区别, and will review the legal risks of unhealthy work environments. 这部分培训还将考虑同意的道德标准, 能力, 利益冲突将指导工作场所的操作和承诺.
学习目标:
- 参与者将认识到文化谦逊是与人合作和为人服务的基本原则.
- Participants will gain familiarity with the NASW Code of Ethics.
- 参与者将了解法律义务或指令的各种来源.
- 参与者将认识到道德与法律义务和指令之间的联系.
- 参与者将认识到实践环境中的挑战和紧张关系往往具有法律和伦理意义，例如, 反过来, 在解决问题时，我们应该关注法律和道德.
- 参与者将接受我们的法律和道德承诺应告知如何组织实践设置的选择.
六个小时
课程费用:150美元
对比增强超声:6
管理 & Supervision in Human Services Instructors
Certificate Information:
To receive the certificate, 参与者必须在首次注册后的三年内完成该计划的五门课程.
Each asynchronous/pre-recorded course will be offered year-round. 异步/预录课程提供6小时的自定进度教学，必须在注册之日起120天内完成.
一般信息:
You must be at least 18 years old to participate in the 管理 and Supervision in Human Services 课程. All sales are final; we are not able to offer refunds. 注册不得转让给其他人或其他课程、研讨会或项目.
Online registration is required to participate in a course. 每门证书课程的学费为150美元，可通过借记卡或信用卡支付. Registrations will be processed upon receipt of payment. Payment is due in full in order to enroll.
这些课程被批准为MA, CT, RI和VT的社会工作者ceu. 他们符合由ME社会工作者执照国家委员会制定的继续教育时数的要求. If your state is not listed, 在注册之前，请与当地的州许可委员会核实，以确保课程符合州要求.
太阳城网赌平台继续教育要求确保出席授予ceu. Participants must attend the complete program(s) they register for to receive CEUs; we are not able to award partial CEUs. 没有完成全部课程的学生将无法获得ceu.