伊格纳廷领导力发展计划(ILDP)
目标和目的
通过参加依纳爵领导力发展计划，参与者将发展:
- 更多的灵感和理解
- 将领导实践与“更大的利益”结合起来的动机
- 加深对BC耶稣会士的了解, 天主教遗产和植根于依纳爵传统的领导
- 更深入地理解“自我作为领导者:优势”, 发展领域, 值, 偏见和世界观
- 专注于实施
- 能够在耶稣会，天主教背景下应用和适应领导的最佳实践
- 持续反思的实践
- 在他们的工作中增加反思和辨别实践的整合
- 能够评估领导行为和结果的有效性
结构与内容
该计划包括四个模块，按以下顺序呈现:
- 与自己同行
- 与他人同行
- 注重结果
- 组织的领导
这些模块将通过三个综合镜头呈现和观看:
- Ignatian领导 -深深植根于灵修、耶稣会历史和依纳爵价值观的领导能力
- 包容的领导 -个人和组织方面的多样性, 公平对待, 包容, 属于社区的所有成员
- 组织的领导 -关于领导力的理论和实际应用的信息，重点是什么对个人和整个群体都是最好的
该计划的组成部分包括:
- 为期12个月的队列项目, 一月开始, 由大约16名成员组成, 全日工作坊每月一次(七月除外), 八月及十一月)
- Two retreat experiences: two-day overnight retreat for module 1 in February; four-day “reflective” retreat after module 3 in June
- 12节领导力培训课程, 包括每个成员的自我评估和多评分者(360度)反馈会议和发展计划
- 服务学习经历
- 顶点事件，包括每个参与者的学习经验的介绍
选择过程
参与者通过提名程序选出，与 ILDP选择标准. 在秋天, 通过人力资源部和职能副总裁之间的对话确定潜在候选人, 院长和其他高级领导. 所有的努力都是为了确保一个异质的队列. 确定的候选人将由项目管理人员和项目校友组成的团队进行面试. 最终选择将在12月初进行，之后不久将通知参与者. 承诺参加所有的会议.
注意:有兴趣申请该项目的员工应与他们的主管讨论申请过程.
ILDP校友
ILDP校友成为“实践社区”的一部分，既为当前的ILDP学员服务，也为更大的社区服务, 通过直接参与项目支持，如选拔, 评估和设计以及在太阳城网赌平台传播最佳领导实践的间接作用.
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组# 1
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2022年6月静修
