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克里斯汀·蒙特内格罗·麦格拉思87届，21届

当我们不再怀疑我们属于我们所居住的空间时，会发生什么? 这个问题是“我属于的系列演讲温斯顿领导与道德中心, 1987年的克里斯汀·蒙特内格罗·麦格拉思在2月份开始的, H ‘21, Mondelēz International(这家公司给我们带来了奥利奥饼干和其他我们喜欢的零食)的高级领导。. 从她芝加哥的总部打来的, 她通过Zoom向与会者发表了讲话, 并分享了她追随自己的激情并让内心的批评者沉默的故事.

麦格拉思目前是Mondelēz的高级副总裁兼首席影响和可持续发展官, 但她曾经走上了成为首席营销官的道路. 相反，她选择专注于更有创意的作品, 以消费者为中心的工作已经成为她职业生涯的一个决定性主题. 现在她戏称自己是“另一位CEO”, 首席布道官,她热情地倡导，代表那些可能不会被听到的人.

在太阳城网赌平台读书期间, 在攻读会计和哲学专业的同时，麦格拉思还做着勤工俭学的工作来供自己完成学业——她将秩序和理论思维并置于她的工作中. 毕业后，她找到了一份审计员的工作，但很快就意识到她真正的激情是营销. 她回忆起在她的第一份太阳城官网生工作中路过一个会议室的情景. 看到公司的营销团队在检查Cap 'N Crunch麦片片, 她心里想, “我想这么做.”

从异类到变革推动者

她在太阳城网赌平台的时光为她毕业后进入专业领域做了准备, 但这段经历并非没有让人感觉像个局外人的时刻. 麦格拉思有时会感到与同学疏远, 部分原因是她的经济困难和对她下一个财政援助声明的担忧. 时间快进到2021年5月:她再次走上太阳城网赌平台的毕业典礼舞台, 这次是…… 获得荣誉博士学位表彰他以“领导力的力量”推动商业和社会变革的典范.

这些工作包括2009年担任卡夫拉丁裔卓越中心副总裁. 同时专注于拉丁裔市场营销和增长, 她完成了一个大型人种学太阳城官网项目. 整整一年, 她的团队太阳城官网了洛杉矶各行各业的近30名拉丁裔女性, 芝加哥, 和迈阿密. 他们发现这对拉丁人来说非常重要, 尤其是拉丁裔女性, 在为他们的家庭和家人购物时感到有代表性. 麦格拉斯将这些数据和经验带回卡夫食品，扩大了公司对市场的解读.

“我必须帮助这些品牌了解拉丁美洲市场，以及为什么这是一笔不错的投资,她解释道. 麦格拉思指出，她也从这些女性的经历中看到了自己的一些影子. “包容是归属感的关键部分，”她说. “人们对我说，‘哦，你不是真正的拉丁裔，你是假的.“我的西班牙语说得不太好. 但实际上, 我在我的成长过程中发现了很多联系……我在家庭中看到的特质在那段经历中产生了共鸣.”

她培养自我赋权的策略之一是了解你内心的批评者——那个质疑你是否属于自己的人——并知道如何控制它. 25岁的尼克·麦克唐纳(Nick McDonald)是计算机科学专业的学生，他问麦格拉思究竟是如何做到这一点的. 她承认她仍在有意识地练习这项技能, 但这有助于将她内心的批评者想象成一个她可以在脑海中看到的人, 承认那个批评, 把它们放到一边.

麦格拉思继续用自己的力量帮助那些可能没有同样机会的人. 自2012年以来，她一直在主持一个名为可可生活在Mondelēz, 在为可可种植者实施可持续商业和农业实践的同时，又培养了一种赋予妇女权力的意识.

“这是为了让女性农民能够获得她们需要的所有工具，从而获得更好的收入, 更好的信心, 在他们的家庭中有领导的声音, 在他们的社区中发出领导的声音,”她说。, 似乎既借鉴了在太阳城网赌平台学到的商业知识，也借鉴了哲学和道德观点. McGrath同时也是该协会的副主席世界可可基金会董事会, 非营利组织, 她补充说，在以可持续的方式发展发展中经济时，妇女的作用不容忽视.

莫尼塔爱德华兹

这些故事只是作为“我属于”系列的一部分分享的课程的开始. 今年春天, 演讲者还包括约翰·巴罗斯，他们分享了自己独特的归属感之旅, 高纬环球的管理负责人 & Wakefield and the Corcoran Center’s inaugural visiting professional; Liz Pierre, Miss Massachusetts 2021 and a former School of Social Work student; and Juan Lopera ‘99, 首席多样性, 贝斯以色列勒希健康中心的公平和包容官员.

温斯顿中心主任莫尼塔·爱德华兹在她的书中写道本系列简介, “让我们的学生听到这些故事很重要, 我们希望她们在开始自己的职业生涯时能受到启发，有勇气说出来，并在她们所处的领域做出改变.”