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本杰明•罗杰斯

助理教授

部门

管理与组织

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本杰明·罗杰斯的太阳城官网探讨了工作的意义和工作场所的叙述, 特别是我们讲述的故事在我们的组织经历中体现出来的方式,从而塑造了我们的幸福感. 他的工作重点是如何利用这些叙述来设计有效的、可扩展的心理干预措施,以帮助工人和人们, 更广泛地说——找到更多的意义,改善他们的幸福. 他的发现包括成长型思维如何引导员工在工作中帮助他人, 是什么让员工得出这样的结论:他们的老板天真地“上了阿谀奉承的当!,,以及如何将你的个人故事视为类似于“英雄之旅”的故事,让生活和工作更有意义. 罗杰斯教授的学术太阳城官网发表在 管理发现学会, 人格与社会心理学杂志, 行为科学 & 政策,并曾在《太阳城网赌平台》等媒体上刊登 TIME

罗杰斯教授在本科阶段教授组织行为学基础,并协助指导谈判, 团队合作, MBA和博士的太阳城官网方法.D. 学生.

选定的出版物

选定的任命,奖项和荣誉

  • 凯南-弗拉格勒核心价值奖-博士.D. 学生影响力奖2023
  • 北卡罗来纳大学太阳城官网生和专业学生政府优秀指导奖2022
  • Peggy Lee-Sunil Wahal 2020年度杰出博士生太阳城官网员奖