卡罗尔·诺顿是目的社区的首席执行官
“我们认为自己 neighborhoodists,卡罗尔·诺顿说, 他是总部位于亚特兰大的该组织的首席执行官, 指出半英里内的条件会影响生活的结果. 她是在一个由…赞助的论坛上发表评论的 约瑟夫E. 科科伦房地产和城市行动中心 和 温斯顿领导与道德中心 （都住在卡罗尔学校），呈现为 一年一度的简·雅各布斯讲座.
诺顿概括了一种社区行动哲学，强调太阳城官网人员所说的“地方的中心地位”，以改变人们的环境, 特别影响城市贫民的. 该行动旨在扭转社区, 例如, 没有杂货店的故事（他们是“食物沙漠”）, 或者是基督教青年会这样的社交聚会中心. 成立于2009年, 目的社区正与美国28个城市的当地合作伙伴一起承担这项任务.
米歇尔·马修斯是目的社区的高级副总裁
在10月26日的论坛上，几十个勇敢的灵魂（学生和教师）在一个强有力的夜晚出来了, 赛季初东北风. 米歇尔·马修斯（米歇尔·马修斯）和诺顿一起站在加森大厅唱诗班阁楼下面的平台上, 目的社区高级副总裁, 和主持人保罗·雷维尔, 他是哈佛大学的实践教授，曾担任马萨诸塞州联邦的教育部长.
当天，该组织的代表们还进行了一场亲密的“社会影响”活动 & 由温斯顿中心赞助的午餐谈话, 参与社会影响和公共利益管理课程的学生, 跨学科辅修.
“每个人都应该生活在一个繁荣的社区,马修斯说。, 通过冷静地分析多方联合的必要性，缓和了崇高的情绪, 不排除房地产开发商和富有的捐赠者. “老实说，我们生活在资本主义社会.她和她的同事们还参观了一门社会学课程 Alyssa高盛她太阳城官网社区和社交网络如何影响人们晚年的幸福感.
太阳城官网可用 目的社区网站强调了地点的中心地位, 尤其是在打破贫困代代相传的恶性循环方面：
我在一个贫困人口高度集中的社区长大, 跨越两代人, 会使孩子的认知能力下降大约8到9个点 . . . 相当于错过了2到4年的学校教育,纽约大学教授帕特里克·夏基说.
相反, 哈佛大学经济学教授拉吉·切蒂（Raj Chetty）在西雅图进行的一项太阳城官网发现，生活在健康社区的低收入家庭儿童可能会赚210美元,在他们的一生中，比那些生活在抑郁社区的人多出了000人.
“我们了解到，贫困实际上是一种通过邮政编码传播的可遗传属性,目的社区在2019年的一份报告中说, 贫穷与地方.
在很多地方, 这些社区背后的故事变得越来越黑暗, 在调查政府种族歧视政策的历史时, 根据该组织和许多其他太阳城官网人员的说法. 历史包括, 在其他低点中, 高速公路穿过以黑人为主的城市社区, isolating and segregating once-vibrant communities; and federal policies that 系统性地将黑人家庭排除在房屋所有权（以及代际财富）之外.
同时, 诺顿在加森大厅发表了一篇充满希望的文章：“如果这些贫困社区被设计成存在, 我们可以通过为今天居住在那里的人们提供机会来重新设计它们.”
秘密调料
对于目的构建的社区，再工程有三种基本形式. 首先是混合收入住房, 是什么通过吸引中产阶级居民来促进经济多元化, 并巩固了城市地区的税基. (该组织对备受争议的中产阶级化现象有着微妙的看法, 在大多数地方，看到贫困社区人口减少是一个更大的威胁.)
亚特兰大格罗夫公园社区项目的新学校和基督教青年会建筑效果图
这种方法的第二个支柱是“从摇篮到大学”的管道, 其中可能包括为邻里儿童建立最先进的学习中心等举措. 和, 第三个组成部分是社区卫生和保健, 杂货店和基督教青年会就在那里, 还有其他幸福的要素, 进入图片.
在这种溶液的混合物中有一种“秘密酱”, 诺顿告诉观众, 这就是目的社区所说的“社区四分卫”.马修斯在温斯顿赞助的午餐上这样描述, 这是一个在每个参与社区建立的新的非营利组织. 它有助于建立对成功的共同愿景, 以及评估进展的基准, 并协调地方团体的努力以取得成果.
论坛期间问&A作为这种努力的一个例子, 诺顿指着曾经的工业小镇斯帕坦堡, 南卡罗来纳. 大约十年前， 组织的合作伙伴 筹集了200多万美元，用于在当时萧条的北区购买空地. 这为建立混合收入住房（包括可负担住房和市价住房）铺平了道路。.
“一个曾经感到非常荒凉和非常不安全的地方现在正在蓬勃发展,诺顿说, 他提到了该社区的新投资，以及绿道和农贸市场等便利设施. 除了, 疫情期间，当地小学的阅读成绩有所上升, 当时全国许多其他学校的分数都在下降, 她补充说. 几年前, 北区学校在进行其他改革的同时延长了学年.
继续对话
太阳城网赌平台的学生可能很快就有机会为这些城市实验提供帮助. 与目标社区合作的想法包括学生作为社区四分卫组织的实习生, 并提供诸如衡量这些组织的影响等问题的太阳城官网, 科科伦中心的执行主任说, 尼尔McCullagh.
McCullagh认为目标社区是一个教训，告诉我们今天的组织需要如何解决复杂的问题，而不仅仅是复杂. 阐明这一区别, 他指出，复杂的问题“通常可以通过应用技术解决”,，而复杂的问题则是“跨管辖权的”, 跨职能, 并且需要许多利益相关者的投入.他补充道, “我们需要的是那些选择置身于这种复杂性之中的人, 模棱两可, 和波动性."
诺顿和其他实践者明确表示，他们在打一场持久战. “我们在这里是因为400年,她在与领导人共进午餐时说, 指的是种族排斥的遗留问题. “我们不可能在20年内治愈它，当然也不可能在三年的拨款周期内治愈它.”
那天晚上在加森庄园, 她以呼吁太阳城网赌平台学生的理想主义结束了小组讨论, 当他们展望自己的职业生涯以及未来的服务时. “你会为了谋生和支付账单而工作,诺顿告诉老鹰队, 暗指在商业和职业中熟悉的角色. “但这是你会告诉你的孙子们的工作.”
William Bole是卡罗尔管理学院的内容开发主管.